毫無(wú)疑問(wèn)，硅谷的風(fēng)投資金現(xiàn)在越來(lái)越緊張了。這意味著越來(lái)越多的初創(chuàng)公司正在努力削減成本，否則它們可能會(huì)用光現(xiàn)金或直接破產(chǎn)。
被投資者估值超過(guò)10億美元的初創(chuàng)公司叫做“獨(dú)角獸”，因?yàn)樗鼈儽豢醋鍪窍∪辟Y源。在2014年和2015年，風(fēng)投資金像流水一樣嘩嘩地注入初創(chuàng)公司，這使得獨(dú)角獸公司多如牛毛。
在2016年，一些估值很高的獨(dú)角獸陷入了發(fā)展的困境。
雖然投資環(huán)境的變化對(duì)于初創(chuàng)公司來(lái)說(shuō)似乎是一個(gè)不利的消息，但是，很多初創(chuàng)公司的CEO反而感到很高興和欣慰。
這是因?yàn)楝F(xiàn)金充足的初創(chuàng)公司不會(huì)再高薪搶聘工程師了。在以前，他們往往會(huì)用工程師們當(dāng)前薪水的兩倍或三倍的薪水外加上獎(jiǎng)金和股權(quán)來(lái)誘惑他們。
一名CEO稱，他曾費(fèi)盡力氣從谷歌招來(lái)了一些工程師，結(jié)果卻被一些提供100萬(wàn)美元薪酬的獨(dú)角獸公司搶跑了。
工程師拿到的是CEO的薪水
本周在舊金山灣區(qū)舉行的Rutberg Future: Mobile峰會(huì)上，另一群CEO也講述了類(lèi)似的故事。
其中一名CEO是ThousandEyes公司的莫希特?拉德（Mohit Lad）。該公司專門(mén)為使用云計(jì)算服務(wù)的公司解決網(wǎng)絡(luò)方面的問(wèn)題。
“我對(duì)于投資環(huán)境的變化感到很欣慰。在以前，一些公司總能夠瘋狂地融資，然后瘋狂地投錢(qián)挖人?！崩略诖舜畏鍟?huì)的專家小組討論中說(shuō)。
迄今為止，拉德已為T(mén)housandEyes公司融資了6000萬(wàn)美元，其中包括在今年2月——也就是風(fēng)投資金緊縮后——進(jìn)行的一筆融資。
他表示，一些受高薪誘惑跳槽的工程師陷入了非常尷尬的局面。此前，他有三名員工被一家新成立的、現(xiàn)金充足的初創(chuàng)公司挖走了。在幾個(gè)月后，由于投資環(huán)境發(fā)生變化，這家初創(chuàng)公司再也難以進(jìn)行融資了，甚至到了難以為繼的地步。結(jié)果，這幾名工程師失業(yè)了。
在公司快速發(fā)展的時(shí)期，拉德不得不改變自己的人才招聘策略。
“我們從未不想成為提供薪酬最高的公司。我們只需要做薪酬第二高的公司。我們不希望員工是沖著高薪來(lái)公司的，我們希望他們是因?yàn)橄嘈盼覀児镜氖姑艁?lái)加盟我們的。一旦他們進(jìn)了我們的公司，我們就會(huì)細(xì)心關(guān)照他們，確保他們的工作和生活都很愉快。”他說(shuō)。
這種人才戰(zhàn)略收到了實(shí)效。幾個(gè)月前，一家初創(chuàng)公司給他的一名工程師提供雙倍薪水，誘惑他跳槽過(guò)去，結(jié)果這名工程師一口回絕了。
“他留了下來(lái)，工作一直干得很不錯(cuò)?！崩抡f(shuō)。
視頻會(huì)議初創(chuàng)公司Blue Jeans Network的CEO克里什?羅摩克里希南（Krish Ramakrishnan）也參與了此次專家小組討論活動(dòng)。他也認(rèn)同上述觀點(diǎn)。
“對(duì)于原則性強(qiáng)的公司來(lái)說(shuō)，這就是我們追求的理想狀況：?jiǎn)T工不會(huì)因?yàn)楠?dú)角獸提供了免費(fèi)按摩等誘人的福利而棄我們而去。”他說(shuō)。
他還表示，一些初創(chuàng)公司為了挖人，甚至許諾給工程師“像CEO那樣”的薪水。
Blue Jeans Network公司現(xiàn)在總共籌集到了大約1.75億美元資金，其中約有7600萬(wàn)美元資金是在去年秋季籌集到的，那時(shí)候瘋狂融資的環(huán)境才剛剛開(kāi)始得到矯正。
羅摩克里希南稱，通常情況下，工程師的薪水都不會(huì)下降。那些知名的大公司，如谷歌和Facebook，給工程師們的薪酬仍然是最高的，這使得人才的競(jìng)爭(zhēng)仍然很激烈。
但是，那種動(dòng)輒砸出雙倍或三倍薪酬來(lái)?yè)屓瞬诺默F(xiàn)象已大大減少了。
拜拜，盲目跟風(fēng)者
與此同時(shí)，Managed by Q公司的CEO丹?特蘭（Dan Teran）稱，對(duì)于營(yíng)收發(fā)展和現(xiàn)金流狀況良好的公司來(lái)說(shuō)，它們?nèi)匀皇遣怀钣腥送顿Y的。
它們只是需要費(fèi)一番口舌來(lái)說(shuō)服風(fēng)投公司來(lái)上鉤。Managed by Q公司已成立兩年，位于紐約，提供辦公室管理服務(wù)，例如提供門(mén)房服務(wù)、飲食服務(wù)、小吃和辦公室用品。
特 蘭已融資了4200萬(wàn)美元，其中包括在今年4月完成的2500萬(wàn)美元的第二輪融資資金。它的其中一個(gè)投資機(jī)構(gòu)是谷歌風(fēng)投公司Google Ventures。谷歌風(fēng)投公司曾投資過(guò)一家負(fù)責(zé)招聘清潔和維護(hù)工的初創(chuàng)公司Homejoy。但是，在去年秋季，Homejoy公司已關(guān)門(mén)大吉了。
“谷歌風(fēng)投公司在投資Homejoy公司上吃了跟頭。Homejoy公司融資到了很多錢(qián)，但是最后卻破產(chǎn)了，這些錢(qián)都打了水漂。我們的投資人也曾拷問(wèn)我是否會(huì)出現(xiàn)類(lèi)似的情況。”特蘭回憶說(shuō)，“但是，我們公司有自己的原則，不會(huì)隨便融資?！?/p>
由于Managed by Q公司現(xiàn)在已成為投資者眼中炙手可熱的初創(chuàng)公司，現(xiàn)在已有很多初創(chuàng)公司開(kāi)始跟風(fēng)，學(xué)著進(jìn)行融資活動(dòng)，結(jié)果并不理想。“現(xiàn)在緊縮的投資市場(chǎng)仍然青睞于我們的公司。”他說(shuō)。