2015百度世界大會將于9月8日在北京舉行，屆時李彥宏、吳恩達等行業(yè)大佬將出席會議。

此次大會分為主論壇、連接人與服務(wù)論壇、移動分發(fā)論壇、貼吧論壇、醫(yī)療論壇、國際化論壇、營銷論壇、糯米O2O論壇、開放云論壇、大數(shù)據(jù)與人工智能論壇等。

出席此次大會的嘉賓主要有百度公司創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏，Uber聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Travis Kalanick，百度高級副總裁王勁，百度首席科學家吳恩達等。

資料顯示，百度世界大會是是由百度公司舉辦的，一年一度針對廣大客戶與合作伙伴的最高級別的行業(yè)盛事。

嘉賓名單：

• 百度公司創(chuàng)始人董事長兼首席執(zhí)行官 李彥宏

全面負責百度公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營管理,2000年1月，李彥宏從美國硅谷回到祖國創(chuàng)建了百度。經(jīng)過十年的發(fā)展，李彥宏領(lǐng)導下的百度已經(jīng)發(fā)展成為全球第二 大獨立搜索引擎和最大的中文搜索引擎，在中國擁有超過8成的市場份額。2005年，百度在美國納斯達克成功上市，并成為首家進入納斯達克成分股的中國公 司。

李彥宏1991年畢業(yè)于北京大學信息管理專業(yè)，隨后赴美國布法羅紐約州立大學攻讀計算機科學，并取得碩士學位?，F(xiàn)兼任中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會副理事長，武漢大學客座教授。

創(chuàng)立百度之前，李彥宏已經(jīng)躋身全球最頂尖的搜索引擎工程師行列，其擁有的“超鏈分析”技術(shù)專利，是奠定整個現(xiàn)代搜索引擎發(fā)展趨勢和方向的基礎(chǔ)發(fā)明之一。目 前百度擁有萬名全球頂尖的搜索引擎產(chǎn)品和技術(shù)工程師，并成為中國第一個擁有博士后工作站的互聯(lián)網(wǎng)公司。百度的成功，也使中國成為美國、俄羅斯、和韓國之 外，全球僅有的4個擁有搜索引擎核心技術(shù)的國家之一。2009年百度技術(shù)創(chuàng)新大會上，李彥宏發(fā)布了面向未來的框計算技術(shù)理念，進一步完善了中國互聯(lián)網(wǎng)科學 的理論體系，并將帶動整個IT產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步。在滿足國內(nèi)中文搜索需求的同時，李彥宏還帶領(lǐng)百度積極推進國際化進程。

作為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的先行者和領(lǐng)導者，李彥宏曾經(jīng)獲得 “CCTV中國經(jīng)濟年度人物”、“改革開放30年30人”、“中國最具思想力企業(yè)家”等榮譽稱號，美國《商業(yè)周刊》和《財富》等雜志，也多次將李彥宏評為 “全球最佳商業(yè)領(lǐng)袖” 和“中國最具影響商界領(lǐng)袖”。李彥宏先生還分別獲選美國《時代》周刊以及《福布斯》評選的 2010 年“全球最具影響力人物”。

• ?Uber首席執(zhí)行官 特拉維斯·卡拉尼克

特拉維斯擔任Uber(優(yōu)步)全球的首席執(zhí)行官，同時也是Uber的聯(lián)合創(chuàng)始人。在他的領(lǐng)導下，短短5年內(nèi)，Uber 已從舊金山擴展到全球60個國家和地區(qū)的330多個城市，成為全世界數(shù)百萬乘客和數(shù)十萬司機每天必不可少的智能手機應用，也成為全球未上市創(chuàng)業(yè)企業(yè)中估值 最高、增長最快的科技公司。

作為一個成功的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，特拉維斯早在加州大學洛杉磯分校 (UCLA) 上學的時候即開始創(chuàng)業(yè)，他始終認為：只要有足夠的創(chuàng)新能力，每個問題都一定能找到解決辦法。

他帶領(lǐng)Uber致力于通過創(chuàng)新科技和精準的數(shù)據(jù)分析，以共享經(jīng)濟為理念，充分利用和調(diào)配閑置資源，提高城市和社會運轉(zhuǎn)的效率。同時，以數(shù)據(jù)為依托，幫助城 市發(fā)展和規(guī)劃更加智能、高效，并為城市應對各種挑戰(zhàn)——就業(yè)、交通、環(huán)保、規(guī)劃、治安、人口和經(jīng)濟平衡發(fā)展等等做出貢獻。

• 百度高級副總裁技術(shù)戰(zhàn)略委員會主席 王勁

百度高級副總裁，負責技術(shù)體系，同時擔任百度技術(shù)戰(zhàn)略委員會主席。王勁歷任阿里巴巴資深技術(shù)總監(jiān)、 EBay中國CTO， EBay中國研發(fā)中心總經(jīng)理、及谷歌中國工程研究院副院長。

2010年4月加入百度，任百度技術(shù)副總裁。王勁負責百度商業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)體系，包括百度研究院、商業(yè)變現(xiàn)、大數(shù)據(jù)、開放云，基礎(chǔ)技術(shù)與基礎(chǔ)架構(gòu)的相關(guān)工 作。同時擔任百度技術(shù)戰(zhàn)略委員會和百度安全委員會主席，推動公司技術(shù)和安全方面的總體戰(zhàn)略與發(fā)展。于2013年12月晉升為百度高級副總裁。

王勁畢業(yè)于中國科技大學計算機系及中國科學院大學研究生院，分別取得計算機學士及碩士學位，后留學美國并在佛羅里達大學獲得了第二個計算機科學碩士學位。 自1991年起，王勁在美國硅谷的多家公司擔任管理和技術(shù)職務(wù)，包括甲骨文、Informix和E-Loan等。2000年，王勁回到中國，歷任阿里巴巴 資深技術(shù)總監(jiān)、 EBay中國CTO， EBay中國研發(fā)中心總經(jīng)理、及谷歌中國工程研究院副院長。

• 百度首席科學家 吳恩達

吳恩達，2014年5月16日，百度宣布吳恩達加入百度，擔任百度公司首席科學家，負責百度研究院的領(lǐng)導工作，尤其是Baidu Brain計劃。2014年5月19日，百度宣布任命吳恩達博士為百度首席科學家，全面負責百度研究院。這是中國互聯(lián)網(wǎng)公司迄今為止引進的最重量級人物。 消息一經(jīng)公布，就成為國際科技界的關(guān)注話題。美國權(quán)威雜志《麻省理工科技評論》(MIT Technology Review)甚至用充滿激情的筆調(diào)對未來給予展望：“百度將領(lǐng)導一個創(chuàng)新的軟件技術(shù)時代，更加了解世界。

作為百度首席科學家，目前正領(lǐng)銜由硅谷人工智能實驗室、深度學習實驗室、大數(shù)據(jù)實驗室所組成的百度研究院。

該研究院匯集了全球研究人才，并致力于圖像識別、圖像搜索、語音識別、自然語言處理以及語義智能等多個方向的基礎(chǔ)技術(shù)研究。除了任職于百度外，吳恩達還兼任斯坦福大學計算機科學系教師，以及由其創(chuàng)建的在線教育平臺Cousera的主席一職。

除此之外，吳恩達以第一作者或合著者身份已發(fā)表了超過100篇關(guān)于機器學習、機器人以及相關(guān)領(lǐng)域的文章。他還擁有卡耐基梅隆大學、麻省理工大學以及加州大學伯克利分校的多個學位。

從上周二下午4點開始，58到家美甲師苗女士與北京商報記者就58到家美甲業(yè)務(wù)一直聊到夜里10點多，最后她說：“以后我再也不會去美甲O2O公司應聘上班了?！?/p>

“去58到家之前，我自己開美甲店，看到一個老師在QQ上發(fā)的58到家招聘信息，想著去試試”，苗女士清楚地記得面試考試時，她選了最難的款式，“純色、法式、粉色菱形格子和漸變藍色的雪花。我們一起去了7個人，只有一個剛學成的美甲師沒通過，其他人都通過了”。

苗 女士入職的時間是3月11日，經(jīng)過兩周的培訓于3月28日開始正式接單，那時58到家上海的美甲業(yè)務(wù)剛上線不久?！耙婚_始我們很有信心，因為入職培訓的時 候，公司說過美甲師每個月有保底工資。公司會派單給我們，不用我們擔心單量的問題”，苗女士強調(diào)道，“這是所有美甲師都可以證明的。”

不 過，入職后單量卻成了美甲師最操心的事?！?月28日-6月23日，公司給我派了30單，我自己原來美甲店的老客人下了41單，公司的地推活動有31 單”，據(jù)苗女士透露，“公司派的這些單大部分是5月公司搞‘5·8’活動時候的，那時候做一個指甲5.8元，一下子來了20單，其他時間很少。”

到6月23日以后苗女士就一單業(yè)務(wù)都沒有了，“6月底公司就電話通知我被解約了”。她還向北京商報記者展示了自己的工資短信，3月因扣3000元保證金實發(fā)1134元，4月工資5231元，5月5755元，6月5387元。

“6 月公司規(guī)定一個月要完成25單，完不成的話少一單扣100元，我6月的單量任務(wù)已經(jīng)完成，所以那個月工資詳情上的懲罰是0元，但月底我還是被解約了。”讓 苗女士不解的是，“為什么我已經(jīng)完成任務(wù)了，公司還要跟我提解約呢？而且現(xiàn)在每個月公司的單量任務(wù)還在上漲，9月不坐班的美甲師每月要做滿50單，少一單 扣100元?，F(xiàn)在已經(jīng)有很多美甲師被解約了?！?/p>

對此，58到家公關(guān)部回應稱，“已經(jīng)確認多次，并沒有大面積解約美甲師的情況發(fā)生。所謂美甲師剛一進公司的時候，公司說會派單給美甲師讓他們不用擔心，后來沒完成訂單會扣錢，這個問題其實是完全不屬實的”。

此外，58到家公關(guān)部還表示，“我們每個月都會對在職的美甲師進行考核，在58到家與美甲師簽訂的服務(wù)協(xié)議中曾提到，如果美甲師沒有通過入職后的專業(yè)技能考核，58有權(quán)跟美甲師解約”。而苗女士則稱，“58到家根本沒有讓我參加考核”。

“他 們弄的考核其實就是變相地讓美甲師離職”，“90后”美甲師蕾蕾對于考核有自己的想法，“我在7月10日參加了公司的考核，也考過了啊，但是公司還是要跟 我解約”。當北京商報記者問及協(xié)議中有關(guān)解約方面的條款時，蕾蕾直言，“當時他們根本沒有時間給我看協(xié)議，他們指哪我們簽哪、按手印”。

蕾蕾參加58到家考核的時間是7月10日，她也就是在那天聽說公司在解約美甲師的?！爱敃r考了10種花色，比較難但是我通過了，7月中旬公司告訴我通過的，但是7月22日他們又打電話說要解約，說是‘北京總部考慮到上海那邊的美甲單量太少’要不了那么多美甲師?！?/p>

“怎么會這樣？”蕾蕾不禁發(fā)出這樣的疑問，而在剛進58到家時，她對這份工作充滿憧憬，“公司當時開的工資蠻高的，面試的時候58的人跟我說即使一單沒有，在家待著，每個月也能拿到6000元，我還想著公司待遇好我就可以存些錢多買幾件衣服了”。

這 樣的幻想在蕾蕾入職后一兩個月還很強烈，干活也很賣力，“正式接單的前一天做完色板已經(jīng)凌晨1點了，一大早又出發(fā)去給公司做地推，那一天做了5單一單是 99元，美甲師每單能拿到80元”。不過蕾蕾告訴北京商報記者，除地推之外公司的單就很少了，“我在58到家最忙的一段時間是‘5·8’活動的那一段，一 天要做4-5單，早上8點出門晚上9點多才到家，然后就期待著6月10日發(fā)工資，當時發(fā)了5000多元，還行”。

雖 然5月工資令蕾蕾還算滿意，但6月她卻對美甲O2O甚至是美甲行業(yè)的態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變，“公司忽然規(guī)定一個月自己找25單活，去哪兒找啊？我就每天去附近的 大學城，拖個箱子去學校里面轉(zhuǎn)悠，那個箱子是很重的，學校一般又都沒電梯，等我把箱子提到顧客的樓層，手上都起泡了，一點力氣都沒有，可是還要給人家做指 甲，不過那25單我完成了”，蕾蕾說，“真的很辛苦，所以他們打電話要解約的時候，我自己也沒有心情在58到家繼續(xù)做了，對公司很失望?！薄耙院笪也幌朐?做美甲這一行了，我想轉(zhuǎn)行，不過還是會維權(quán)，我要公司賠償我單方面解約的損失和押金，我家里人也都很支持我”，蕾蕾對北京商報記者這樣說，“反正跟公司已 經(jīng)鬧成這樣了，我想過了就算他們現(xiàn)在退了我的3000元保證金，我也要繼續(xù)維權(quán)?！?/p>

據(jù)北京商報記者了解，像蕾蕾一樣積極維權(quán)的美甲師有近30人，這只是被解約美甲師中的一部分，同樣被58到家解約的美甲師小芳就告訴北京商報記者，“解約合同我已經(jīng)簽了，保證金我也拿到了，這件事情已經(jīng)過去，我不想再糾結(jié)了”。

“O2O模式?jīng)]有問題，是公司的問題”

關(guān) 于所謂的保證金問題，58到家方面亦做出了解釋，“首先我們跟美甲師是合作的關(guān)系，在法律上并不存在入職一說，為了提高用戶的消費體驗我們會給美甲師提供 一些工具，包括箱子等，這個箱子價值30元，我們不會收保證金，只是會在她第一個月的收入中凍結(jié)3000元，其實是為了這個箱子，如果美甲師在離職時箱子 完好無損，3000元我們會還給她的”。

“既然58到家說保證金是收取美甲工具的費 用，為什么我不是美甲師，也要收我的保證金，而且他們規(guī)定美甲師干不滿半年保證金可以退一半，滿半年可以全退，但是他們并沒有都按照這個規(guī)定退還”，58 到家原麗人部行業(yè)顧問張偉赟很納悶，他向北京商報記者直言，“我咨詢過律師了，按照《勞動法》，公司收取保證金是涉嫌違法的”。

不過，張偉赟表示最讓他吃驚的是，“2月過年，我們放假11天，公司扣掉我近一半的工資，對待公司當時的兩位美甲培訓師也是一樣的。我跟上面的領(lǐng)導反映過，他們就給我一句話‘全國都一樣’。”

與 苗女士和蕾蕾不同，從業(yè)11年的張偉赟進58到家看重的不是工資，而是期待O2O模式對美甲行業(yè)帶來的改變，更在乎公司的發(fā)展前景，“進公司前我跟別人合 開一家美甲店和一個美甲培訓公司，58的人找了我兩次一起干，我是真想為這個行業(yè)做點事情才退出美甲店和培訓公司跟我老婆一起進58的”。

“在 58到家，我是做行業(yè)顧問主管招聘，公司每個月對美甲師招聘有任務(wù)，一開始上海這邊只有5個美甲師，到5月底已經(jīng)有580-590個美甲師了，招聘任務(wù)我 每個月都是完成的，還被總部表揚過。我老婆在58是做培訓，我們的工資比原來自己干的時候少了一半，結(jié)果我們倆前后都被公司解約了?！睆垈ペS如是說。

據(jù) 張偉赟透露，“58到家上海公司在8月還因無證經(jīng)營被工商部門查封，全國好多地方也都存在這種問題，現(xiàn)在廣州、深圳、杭州、大連、武漢、蘇州等城市被解約 的美甲師也在和我聯(lián)系維權(quán)的事情，我們準備最近向上海市閘北區(qū)人民法院起訴58到家。我的訴求是58無故解約的賠償、沒有和我簽勞動合同的賠償、未繳納的 社保、保證金和無故扣除我的節(jié)假日工資等賠償”。

事實上，在雙方訴諸法律之前曾有過溝通，張偉赟透露，58到家方面曾派人與其談過賠償事宜，但是前者給他的答案是“不可能”。

不 過，即使是與58到家有諸多問題未解，張偉赟依然看好美甲O2O的模式?！叭绻泻线m的美甲O2O，我還是會考慮加入的，不過58到家真的是讓我覺得很失 望。”此外，對于美甲師是否有責任自己找訂單，他也有自己的理解，“O2O模式是線上到線下，推廣應該是線上部分來做的，更何況當初是承諾訂單不需要美甲 師擔心，58到家招聘的是美甲師，他們是搞技術(shù)的而不是去做市場的”。

最后他告訴北京商報記者，“聽說現(xiàn)在58到家上海負責考核的美甲培訓師也離職了，因為‘受不了公司讓她在考核時候找美甲師的茬’”。