今天，京東集團(tuán)宣布，已經(jīng)就旗下O2O子公司“京東到家”與眾包物流平臺“達(dá)達(dá)”合并一事達(dá)成最終協(xié)議。據(jù)悉，協(xié)議生效后，京東將以京東到家的業(yè)務(wù)、京東集團(tuán)的業(yè)務(wù)資源以及兩億美元現(xiàn)金換取新公司約47.4%的股份并成為單一最大股東。在新公司的管理架構(gòu)中，原達(dá)達(dá)CEO蒯佳祺將出任新公司的CEO，原京東到家總裁王志軍將出任新公司的總裁。

以下為內(nèi)部信全文

各位到家的兄弟們：

相信大家剛剛收到了劉總的郵件。集團(tuán)做出了一個足以影響整個中國O2O市場格局的戰(zhàn)略決策：將京東到家與中國最大的眾包物流平臺“達(dá)達(dá)”進(jìn) 行合并。合并后的我們，不僅將是中國最大的超市生鮮O2O上門服務(wù)平臺，也將擁有全國最具競爭力和最有規(guī)模的本地O2O物流體系！這是一個極其令人振奮的 消息，這意味著我們所有人都將在一個更高的起點上去施展我們的抱負(fù)、揮灑我們的青春、實現(xiàn)我們的夢想！

明天正好是京東到家成立的一周年，回想起這一年來的許多場景，我依然歷歷在目。作為集團(tuán)的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項目，很多兄弟們當(dāng)初不顧一切，僅憑著對 事業(yè)的追求與熱愛加入了到家，放下家庭、離開北京，一個城市一個城市的去拓荒，一個商家一個商家的去拓展，吃了很多的閉門羹，也受了很多的委屈。但正是由 于你們的專業(yè)、堅韌和堅定的信念，很多線下合作伙伴對我們由不理解、不信任，到逐漸接納、愿意嘗試，再到深度合作、休戚與共。毫不夸張的說，你們在用自己 的實際行動推動著線下實體零售業(yè)的變革，讓京東到家不僅在短時間內(nèi)拓展了13個城市的幾萬家門店，也贏得了眾多消費者的贊譽(yù)和口碑。我為你們每個人都感到 驕傲和自豪！

雛鷹總有沖向藍(lán)天的一天。即將完成的這次合并，集團(tuán)不僅幫我們找到了最優(yōu)秀的合作伙伴——達(dá)達(dá)一起組建成為一個更加強(qiáng)有力的團(tuán)隊，還會從品 牌、流量、供應(yīng)鏈等全方位的優(yōu)勢資源進(jìn)行扶持，集團(tuán)的其他兄弟部門也會一如既往的協(xié)助我們，我們依然是京東大家庭的一份子。但從此刻起，我們也需要更加獨 立肩負(fù)起更多的責(zé)任，勇敢面對著更多的挑戰(zhàn)與壓力，真正像成熟的創(chuàng)業(yè)者那樣去拼搏奮斗，但這不正是我們每個不甘平庸、懷揣夢想的到家人所追尋的生命意義 嗎？

接下來，我們需要馬上與Philip所領(lǐng)導(dǎo)的達(dá)達(dá)團(tuán)隊開展融合與整合。Philip是我見過的一位非常專業(yè)務(wù)實又smart的領(lǐng)導(dǎo)者，他對 O2O領(lǐng)域有著深刻的見解，同時又充滿激情和創(chuàng)新精神。 他所帶領(lǐng)的整個達(dá)達(dá)團(tuán)隊也非常年輕、富有朝氣和充滿拼勁，相信我們彼此之間一定會互相吸引，彼此欣賞。未來，Philip與我將分別出任新公司CEO和總 裁的職務(wù)，我堅信在他的領(lǐng)導(dǎo)下，新公司一定會在業(yè)務(wù)和管理上都達(dá)到一個全新的高度！

借此機(jī)會，我也希望大家：首先要有擁抱變化、積極開放的心態(tài)，與原達(dá)達(dá)的兄弟們坦誠相待，真正成為密不可分的一個戰(zhàn)斗集體；其次，希望大家 要真正擁有創(chuàng)業(yè)者的主人翁意識，繼續(xù)強(qiáng)化我們優(yōu)秀的狼性文化和執(zhí)行力，在更高更強(qiáng)的競爭環(huán)境中去拼搏奮斗；第三，要學(xué)會更加的謙遜和欣賞，向你身邊的新同 事、新團(tuán)隊不斷學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，互相信任。在融合期間，集團(tuán)和新公司的HR部門將會出臺一系列的保障措施，新公司會為每一個有夢想、有能力、有抱負(fù)的人提 供更加廣闊的施展舞臺！

兄弟們，我們即將開啟一段屬于我們每個人的美妙旅程，幸運的是我們遇到了風(fēng)起云涌的O2O大時代，幸運的是我們能夠和同樣優(yōu)秀的達(dá)達(dá)團(tuán)隊一起并肩作戰(zhàn)，讓我們一起“乘長風(fēng)破浪、掛云帆前行”，攜手走向更加輝煌的未來！

志軍

2016年4月15日